TIPOLOGIA DE FORMAÇÃO
Os Cursos de Aprendizagem são cursos de formação profissional inicial, em alternância, dirigidos a jovens, privilegiando a sua inserção no mercado de trabalho e permitindo o prosseguimento de estudos.
Trata-se de uma tipologia de formação que intervem junto dos jovens em transição para a vida ativa, mas também dos que já integram o mercado de trabalho sem o nível secundário de formação escolar e profissional, com vista à melhoria dos níveis de empregabilidade e de inclusão social e profissional;
Os Cursos de Aprendizagem estão organizados em componentes de formação – sociocultural, científica, tecnológica e prática – que visam as várias dimensões do saber, integradas em estruturas curriculares predominantemente profissionalizantes adequadas ao nível de qualificação e às diversas saídas profissionais;
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Componentes |
Objectivos |
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Formação Sociocultural |
Componente de formação, com carácter transdisciplinar e transversal, que visa a aquisição ou reforço de competências académicas, pessoais, sociais e profissionais, tendo em vista a inserção na vida ativa e a adaptabilidade aos diferentes contextos de trabalho.Visa, ainda, potenciar o desenvolvimento dos cidadãos, no espaço nacional e comunitário, proporcionando as condições para o aprofundamento das capacidades de autonomia, iniciativa, autoaprendizagem, trabalho em equipa, recolha e tratamento da informação e resolução de problemas. |
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Formação Científica |
Componente que visa a aquisição de competências nos domínios de natureza científica que fundamentam as tecnologias, numa lógica transdisciplinar e transversal, no que se refere às aprendizagens necessárias ao exercício de uma determinada profissão. |
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Formação Tecnológica |
Componente que visa, de forma integrada com as restantes componentes de formação, dotar os formandos de competências tecnológicas que lhes permitam o desenvolvimento de atividades práticas e de resolução de problemas inerentes ao exercício de uma determinada profissão. |
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Formação Prática em Contexto de Trabalho |
Componente desenvolvida em contexto de empresa, que visa desenvolver novas competências e consolidar as adquiridas em contexto de formação, através da realização de atividades inerentes ao exercício profissional, bem como facilitar a futura inserção profissional. |
Uma característica importante dos Cursos de Aprendizagem é a alternância que é entendida como uma sucessão de contextos de formação, articulados entre si, que promovem a realização das aprendizagens com vista à aquisição das competências que integram um determinado perfil de saída.
ÁREAS DE EDUCAÇÃO FORMAÇÃO PROMOVIDAS PELA AEBA
▪ Electricidade e Energia
▪ Electrónica e Automação
▪ Ciências Informáticas
▪ Comércio
▪ Contabilidade e Fiscalidade
▪ Indústrias Alimentares
REQUISITOS PARA FREQUÊNCIA
Os Cursos de Aprendizagem destinam-se a jovens que devem reunir, cumulativamente, a idade e habilitações escolares que a seguir se indicam.
- Idade inferior a 25 anos*
- 9.º ano de escolaridade ou superior, sem conclusão do ensino secundário
