AEBA - ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DO BAIXO AVE

GRANDES OBJETIVOS DA CANDIDATURA 

O mundo mudou e vai continuar a mudar rapidamente!

A imprevisibilidade passou a fazer parte do dia a dia das pessoas, das empresas e das organizações. A capacidade de cada organização se ajustar às alterações diárias dos mercados fará a diferença no sucesso das organizações e se o tempo é de grandes desafios é também de grandes oportunidades.

Cada vez mais este projeto associativo para a região do Baixo Ave faz sentido e é importante para o futuro das empresas e para o desenvolvimento socioeconómico da região, pois é um projeto associativo das empresas para as empresas e empresários, que promove a partilha de experiências, do conhecimento e dos riscos, a cooperação, a inovação e as competências de cada empresa em particular e da região em que estamos inseridos.

São conhecidos os problemas de competitividade devido à baixa produtividade das empresas, ao excessivo peso do Estado na economia, à carga fiscal e à inexistência de um sistema de justiça eficaz e eficiente. É neste contexto que esta lista se propõe reforçar o espírito de cooperação institucional com os diversos organismos públicos, desde as Autarquias às Direções Regionais dos diversos Ministérios, com a Comissão de Coordenação e com o Governo de Portugal.

Os próximos tempos serão importantes para as empresas em várias matérias como os apoios do Estado e da União Europeia, a legislação fiscal e laboral, a qualificação dos recursos humanos ou o comércio internacional e a globalização e a este nível o domínio do mundo digital e das tecnologias web serão fatores decisivos para o sucesso de qualquer projeto.

Esta candidatura propõe-se mobilizar as empresas para os ajustamentos estratégicos que urgem, tendo em conta a realidade e a evolução mundial, dentro do espírito de cooperação e partilha dos conhecimentos e das experiências empresariais, dando continuidade às orientações seguidas nos mandatos anteriores: 

• Aumentar a representatividade da AEBA na Região e no País.
• Contribuir e defender a concretização de uma cúpula agregadora de todo o movimento associativo empresarial através da presença em iniciativas ou órgãos como o CSA da AEP.
• Promover a elaboração e a divulgação de informação e análise económica e de conjuntura regional em cooperação com os poderes regionais autárquicos.
• Valorizar a dimensão internacional exportadora das empresas associadas e criar condições de melhoria dos apoios para esse fim.
• Reforçar e aumentar a base de apoio às empresas associadas.
• Reforçar os programas de formação na AEBA, sobretudo sob a forma inter–empresarial com empresas em estágios de desenvolvimento próximos e com desafios comuns.
• Criação da informação digital para as empresas sobre fiscalidade, economia e artigos técnicos.
• Promoção e divulgação das empresas associadas junto dos mercados.
• Divulgação tecnológica, da cooperação e de oportunidades de subcontratação com fomento de serviços.

Esta lista concorrente aos Órgãos Sociais da AEBA, vai centrar a sua atividade em torno destas grandes linhas de ação, as quais reforçarão a representação institucional da AEBA e o seu papel junto dos diversos Organismos, na defesa dos interesses de todas as suas associadas para, assim, contribuir para o desenvolvimento económico, quer da região, quer do país. A Direção que aqui se candidata, ao ser eleita, como espera, pretende:

“AEBA AO SEU SERVIÇO.

JUNTOS, A CONSTRUIR O FUTURO!”

 I.     PROGRAMA DE ACÇÃO 

A) Reforço da capacidade de participação e intervenção da AEBA na valorização das Empresas e do Empreendedorismo.

• Elaboração de suportes de informação económica sobretudo dos concelhos da área de atuação da AEBA - Trofa, Famalicão, Vila do Conde, Maia e Santo Tirso - que sirvam de base informativa para estratégias de desenvolvimento económico, emprego, qualificação de RH e investimento.
• Intervenção pública em assuntos que promovam a valorização das Empresas e do Associativismo.
• Jornadas Empresariais (dar voz às empresas) –. Um dia por ano dedicado à valorização das Empresas e da capacidade da Região.
• Incremento do número de associados da AEBA.

B) Promoção e Valorização do papel do empresário na economia e na sociedade.

• Realização de programas de capacitação que incluem seminários e workshops temáticos sobre áreas da gestão das empresas como a digitalização, a gestão de operações, produtividade, tecnologias de informação, planeamento estratégico, práticas do LEAN, qualidade total, área fiscal e responsabilidade social ou outras.
• Realização de encontros de partilha das experiências e da vivência empresarial entre empresários em modelo de clube de empresários. 

C) Valorização e apoio às Empresas na concretização das suas estratégias para melhor responderem aos desafios da Economia.

• Criar Protocolos de cooperação com as associações existentes nos concelhos mais próximos do concelho sede da AEBA, como Famalicão, Santo Tirso, Maia e Vila do Conde,
• Criação de um portal de informação com uma matriz forte de quem é quem e faz o quê.
• Criar uma rede protocolada para formação e qualificação com as instituições já existentes na região, de forma a criar mais informação e facilidades para as Empresas associadas e outras, através dos seus departamentos de RH.
• Reforçar os programas de formação ajustados às necessidades do tecido empresarial, em particular às micro e pequenas empresas nas diversas áreas de atividade.
• Promover o desenvolvimento de estudos e previsões empresariais sobre os mercados e potenciais clientes das empresas existentes na região. Ação isolada ou em parceria com outras associações.
• Criar ações de compras coletivas, por agrupamento, envolvendo todas as associadas interessadas de forma a reduzir custos.

 D) Reforço de Associativismo Empresarial

• Participação em ações coletivas de valorização e representatividade do papel do empresário e da empresa no desenvolvimento do país e, em particular, da região - uma ação de desenvolvimento equilibrada e descentralizadora.
• Intervenção pública na valorização do movimento associativo e no reforço da defesa das empresas e do desenvolvimento económico equilibrado.
• Participação continuada no C.S.A. da AEP.
• Alinhamento e defesa da formação de uma única cúpula associativa, que represente todos os Empresários e empresas de todos os sectores.
• Valorização da qualificação dos RH da AEBA ao serviço dos seus associados, de forma a que a AEBA seja um exemplo empresarial para todas as empresas da região.

II.     ASSOCIADOS A ELEGER E RESPECTIVOS REPRESENTANTES: