Se está a pensar aumentar os recursos humanos da sua empresa, saiba que há várias medidas de apoio às quais se pode candidatar ao nível da criação de postos de trabalho e contratação de quadros, sejam eles de nível superior ou não. A
AEBA esclarece quais as medidas de incentivo às empresas ao nível da criação de postos de trabalho e presta apoio na elaboração da candidatura e respectiva entrega junto das entidades financiadoras.
Definição do serviçoTendo em conta os estímulos à oferta de emprego existentes e as necessidades de contratação sentidas pelas empresas nossas associadas, a
AEBA disponibiliza um serviço de Apoio à Criação de Postos de Trabalho que visa fazer o paralelo entre o que as empresas pretendem/necessitam e as medidas de incentivo através das quais essas necessidades podem ser satisfeitas.
O Programa Operacional Potencial Humano prevê, num dos seus eixos prioritários de intervenção, o apoio ao empreendedorismo e à transição para a vida activa que compreende diferentes instrumentos que visam promover o nível, a qualidade e a mobilidade do emprego, nomeadamente, através do incentivo ao espírito empresarial, do apoio à integração no mercado de trabalho de desempregados e do apoio à transição de jovens para a vida activa e do apoio à mobilidade. Assim, estão previstos Apoios ao Emprego, apoios no âmbito de Estágios Profissionais e apoios no âmbito do InovContacto (direccionados para a internacionalização).
São beneficiários destes apoios de estímulo à oferta de emprego:- Pessoas colectivas de direito público pertencentes à administração central e local, incluindo Institutos Públicos;
- Pessoas colectivas de direito privado, com ou sem fins lucrativos;
- Pessoas em situação de desemprego, nomeadamente desempregados de longa duração, beneficiários das prestações de desemprego e jovens à procura do primeiro emprego.
Programa de Estágios ProfissionaisVisa o acolhimento de um ou mais estagiários, com qualificação superior ou intermédia. O estágio tem a duração de 9 meses, a tempo completo, e pode ser seguido de um período complementar de três meses.
Apoios à contrataçãoPrevêem a concessão de um incentivo pela contratação sem termo e a tempo inteiro de:
- Desempregados de longa duração
- Jovens à procura do primeiro emprego
- Desempregados com idade igual ou superior a 45 anos
- Trabalhadores em risco de desemprego
- Pessoas com deficiência
- Beneficiários do Rendimento Social de Inserção
Apoios à Conversão dos Contratos de Trabalho a Termo em Contratos de Trabalho sem TermoPrevêem a concessão de um incentivo pela conversão dos contratos de trabalho a termo celebrados com os trabalhadores, em contratos de trabalho sem termo, no momento da primeira renovação
